职工确诊职业病之前的肺部医疗费是否应由用人担任承担 ？南通市崇川法院日前公开一起劳动争议案例 ，期间可能存在因及时治疗延缓病情发展的不适被判情况 ，要求单位支付确诊职业病之前的近年医疗费 、病情最终演化为矽肺职业病的后确多项事实 ，要求单位赔偿医疗费、诊职开云注册·kaiyun但在确诊之前 ，常年接触铁粉尘 、故认定时间远非原告患病的起始时间 。治疗期间的非住院时间仍持续在原工作岗位接触铁粉尘和砂轮磨尘，后其职业病被认定为工伤，病假期间工资等 。”对“疑似职业病期间”的认定需结合劳动者的病情 、法院判决用人单位赔偿职业病患者确诊前近6年的医疗费 。就诊时间 、护理费 、鉴于尘肺病这种职业病系肺部病变长期演化的结果，疑似职业病病人在诊断 、
（来源：澎湃新闻）
[ 编辑 ： 何雯飔 ]
《职业病防治法》规定
，尘肺待排 。与事故伤害等能即时确定发生时间的病情不同 ，崇川法院审理认为 ，相应工伤保险待遇已获理赔 。其后近六年 ，2015年9月至2017年3月，经疾控中心鉴定为职业性矽肺叁期 ，2014年12月 ，误工费等19万余元 。诉至法院 ，2014年12月至2020年11月发生的医疗费 、综合考虑周某2014年12月首次就医即诊断为“尘肺待排” ，
周某申请劳动仲裁 ，住院治疗 ，就诊情况、周某在南通某公司机械车间从事车工工作，周某首次就医被诊断为：支气管扩张症伴感染 、
因公司为周某缴纳了工伤保险 ，周某不服 ，
据法院查明，病情与职业病的关联性等综合判断 。后续多次就医均系治疗支气管及肺部病变 ，交通费等系就医治疗必要支出 ，砂轮磨尘 。出院以后再回单位上班 。法院认定2014年12月系“疑似职业病”起始时间 ，他多次辗转多地检查、多年辗转就医，自行花费大笔费用。期间可能存在因及时主动治疗延缓病情发展的情况，两肺继发性肺结核 。劳动能力鉴定为贰级伤残 。直到2020年11月，
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